Dans un cadre professionnel ou collectif, que permet la médiation ?
Créer ensemble, agir ensemble, construire ensemble, travailler ensemble…
Ensemble pour aller plus loin, on peut passer des moments joyeux et pleins d’énergie, et en même temps … vivre des échanges qui nous tourmentent, nous peinent, et mettent à mal la relation et le projet initial.
Vous vivez des tensions au sein de vos équipes, entre pairs, entre équipes. La vie sur le lieu de travail devient pesante, la coopération entre les personnes concernées disparaît, et la qualité du travail s’en ressent.
La médiation peut vous permettre de pacifier de façon durable ces relations. Elle est une réponse pertinente aux risques psycho-sociaux.
Vos échanges entre partenaires sont tendus et menacent de bloquer des négociations, un projet en cours, le paiement d’une prestation.
La médiation peut vous permettre de retrouver une confiance mutuelle dans vos relations et de relancer les échanges dans un délai acceptable pour chacune des parties. Elle est une alternative à la voie juridique, beaucoup moins coûteuse en terme de budget, de temps, et d’énergie.
Cadre – L’espace de médiation
Ce qui est dit dans cet espace est par principe confidentiel. Tout partage avec des personnes extérieures à la médiation devra être approuvé au préalable par l’ensemble des participants.
Le médiateur veille au respect mutuel des échanges pour rendre possible l’écoute de ce que chacun vit.
Il est attentif à respecter les limites de chacun, la médiation peut être interrompue à tout moment.
En tant que médiateur, je serai garant de cet espace pour que vous puissiez trouver ensemble des accords qui satisferont vos besoins respectifs.
Thématiques
Les organisations, qu’elles soient entreprises, associations ou collectifs, voient l’éclosion de conflits dont les racines sont complexes. La médiation peut agir en prévention et en résolution.
- Communication
- Prévention de conflits
- Prévention de risques psycho-sociaux
- Gestion de conflits
Déroulement de l’accompagnement
Dans un premier temps, la médiation va se dérouler sur une ou plusieurs séances individuelles pour chacune des parties concernées par le conflit.
Elle s’achèvera avec une ou plusieurs séances plénières en fonction des besoins, au cours desquelles les parties se rencontrent.
Vous pouvez également choisir de venir uniquement en séance individuelle, pour voir plus clair sur votre situation, vous mettre à l’écoute de vos besoins et avoir des éléments plus concrets pour faire évoluer votre relation.
Tarifs
Tarifs associations : entre 100 et 200 euros la séance de 1h30
Tarifs entreprises : 240 euros la séance de 1h30
Il est important pour moi que chaque organisation puisse accéder à la médiation.
Pour cette raison j’indique des tarifs différents suivant le type d’organisation.
Dans le cas des associations, je propose une fourchette de prix. Je vous laisse donc proposer ce que vous pouvez. Certaines peuvent moins, d’autres davantage. Aussi, si le tarif ou la fourchette est trop élevée, n’hésitez pas à m’en parler. Nous trouverons un arrangement pour que la médiation puisse se faire.
Lieu
Je peux me déplacer sur votre site. J’interviens en Essonne, Ile-de-France et Grand-Ouest. Et je suis mobile sur toute la France. Pour favoriser la médiation, nous essaierons de trouver un lieu neutre et facile d’accès.
Je peux également vous recevoir en cabinet au 29 grande rue à Boissy le sec, 91870.